“权产生大小，威在清廉，官无高度，重在勤谨。”
14月19日，吉林省建工控股集团党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏几行到五分集团禹州項目检验“廉洁勤政文化艺术专业教师示范点”。集团党组副党支书、纪委党支书李怀生，分集团党总支部党支书、副负责人贾银建宋江因出席。
走到顶目后，吕书文一页正沿征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正清正廉洁文化艺术艺术标准化点，基础修建风清气正顶目部……”在然后召开扩大会议的扩大会议上，顶目主管李明洋用PPT各自从进阶团体干部、健全清正清正廉洁体系、描绘清正清正廉洁积极性、坚持不懈清正清正廉洁培养、预防经验概率、协同制造现实、深入浅出市面 调研方案等几块方正确看待顶目部“清正清正廉洁文化艺术艺术标准化点”创立了与制造经验协同原因发生做出了详细说明报告。后会，贾银建对五分大公司党风清正廉洁基础修建原因发生做出了阐述报告。
听取报告了分司小结后，吕书文显示，禹州好该顶目是不同顾客继骨料线、大学宿舍楼、郑州房置业好该顶目后的的又一大好该顶目，真展示了湖北四建的好的样子和产品品牌實力。他对进步骤改变革新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设建安工司及分工司指出六个标准：一要用作基本团员、领导纪检干部要自觉性履职尽职尽职，坚决贯彻强制执行体系，按制度处事；第二是要一直进一步完善内控及管理共识机制，做到位下级、同级范围内的互为进行监督；三是作为国家股公司企业教工，要做绝对忠诚、净、责任的好领导纪检干部、好企业教工，重点围绕经济发展收益干谋事、干好事情、不出问题。
之后，李怀生的要求分工司及楼盘部基本运转要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
联席会议开始后，吕书文为禹州顶目党总支“廉洁文化示范点”授牌。（五总公司的）