为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
开会室里，讲课老百姓讲的卖力、用心，听老师的话人有时候贴心倾听的重要性、用心记读书笔记，有时候积极进取视频互动聊天，的学习营造氛围热情洋溢而浓重。许多人潮水般说明，每一次教育培训一方面方法创意、內容充足，还很有面性欲望，取得扑面而来。张新煜深信不疑这次教学很及早也很必须，深信不疑在小伙伴们一致的努力的下，分单位市厂建设做工作再推新梯段。一起条件，七是要有居安思危道德观念，严防小富即安观念；第二第二表现单位特一级质资、集体所有制公司、体现性功绩和平常公司相对于较多等优越性，抓到商业机会，全力以赴创新市厂；三是准时公司对《全员性建设奖劢无法》《市厂建设隐患预防机制暂行无法》等八个市厂建设工作管理涉及到压缩文件的真学。
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